एस एफ आई ने उच्च शिक्षण संस्थानों में यूजीसी नियम को लागू करने के पक्ष में व बिल का शीर्षक रोहित वेमुला के नाम पर रखने के संदर्भ में विश्वविद्यालय परिसर में किया प्रदर्शन 

रिपब्लिक भारत न्यूज़ 06-02-2026

स्टूडेंट्स फेडरेशन ऑफ इंडिया, छात्रों और सामाजिक रूप से हाशिए पर पड़े समुदायों द्वारा कई सालों के लगातार संघर्ष के परिणामस्वरूप, उच्च शिक्षा संस्थानों (HEIs) में समानता को बढ़ावा देने वाले हाल ही में लाए गए UGC नियम का स्वागत करता है। हाल ही में यह रिपोर्ट शोध छात्र रोहित वेमुला की संस्थागत हत्या के बाद विश्वविद्यालयों में जातिगत भेदभाव को दूर करने के लिए UGC द्वारा न्यायिक याचिकाओं के जवाब में तैयार की गई थी। SFI जाति, धर्म, लिंग, नस्ल, जन्म स्थान या विकलांगता के आधार पर भेदभाव से मुक्त परिसर बनाने के लिए रोहित अधिनियम को लागू करने की मांग में सबसे आगे रहा है। हालांकि, हम मानते हैं कि ये नियम रोहित वेमुला की संस्थागत हत्या के दस साल बाद आए हैं, जिन्होंने अपने जन्म को अपनी “घातक दुर्घटना” बताया था।

एस एफ आई राज्य अध्यक्ष अनिल ठाकुर ने कहा कि All India Survey on Higher Education के आंकड़ों के अनुसार पिछले कुछ सालों में जातिगत भेदभाव की शिकायतों में 118% की वृद्धि देखी गई है (यूजीसी के आंकड़े) और संकाय सदस्यों के बीच अनुसूचित जाति के नामांकन में लगातार गिरावट आई है, जहां अनुसूचित जाति का नामांकन (14%) घटकर मात्र 6% रह गया है। इसलिए ये दिशानिर्देश कोई वरदान नहीं हैं, बल्कि लंबे समय के बलिदान और दबाव का परिणाम है। वास्तविकता यह है कि EOC और SC/ST प्रकोष्ठ जैसे निकायों की स्वायत्तता की कमी ने शिकायतों के समाधान को गंभीर रूप से प्रभावित किया है। मजबूत प्रशासनिक नियंत्रण ने इन निकायों की निष्पक्षता से समझौता किया है। सामाजिक रूप से वंचित पृष्ठभूमि के छात्रों के खिलाफ जाति-आधारित भेदभाव और अत्याचार भारतीय उच्च शिक्षा संस्थानों के लिए एक गंभीर चिंता का विषय बन गया है।

इस संदर्भ में, उच्च शिक्षा संस्थानों (HEIs) में समानता को बढ़ावा देने वाले हाल ही में UGC नियम 2026 को इसके स्वरूप और सार में पुनर्गठित करने की आवश्यकता है। इस नियम का व्यापक उद्देश्य उस संघर्ष से मेल खाता है जिसे हम पिछले कई वर्षों से चला रहे हैं। संरचनात्मक भेदभाव का सामना करने वाली श्रेणियों के साथ OBC को शामिल करना एक मूल्यवान कदम है। हालांकि, मोदी सरकार के तहत नए नियमों और नीतियों का इतिहास अपने भ्रामक दृष्टिकोण के लिए कुख्यात है, जो कुछ और प्रस्तावित करता है। यह नियम समान अवसर प्रकोष्ठ और अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति प्रकोष्ठ की स्थापना लोकतांत्रिक स्वरूप से होनी चाहिए और संस्थानों के भीतर सामाजिक न्याय सुनिश्चित करने के उद्देश्य से की जानी चाहिए।

विश्वविद्यालय प्रशासनों के वर्तमान राजनीतिक झुकाव को देखते हुए, कुलपतियों द्वारा इन प्रकोष्ठों की अध्यक्षता करने का विचार संभावित कार्यात्मक पूर्वाग्रह के बारे में गंभीर चिंताएं पैदा करता है। इस प्रकोष्ठ में न्यायपालिका के निष्पक्ष प्रतिनिधि शामिल होने चाहिए, ताकि प्रकोष्ठ के अंदर उठाई गई चिंताओं पर एक्सपर्ट की निगरानी सुनिश्चित हो सके। इसके अलावा, यूनिवर्सिटी से प्रकोष्ठ के सदस्यों में,फैकल्टी और स्टूडेंट्स सहित, नॉमिनेटेड प्रतिनिधियों के बजाय SC, ST, OBC, PwD, महिलाओं और आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग के चुने हुए प्रतिनिधियों के साथ एक समावेशी फैसला लेने वाली बॉडी होनी चाहिए। खासकर छात्र प्रतिनिधियों को चुना जाना चाहिए, न कि खास ‘योग्यता’ के आधार पर नॉमिनेट किया जाना चाहिए।

‘सिविल सोसाइटी’ से सदस्यों का चुनाव किसी भी तरह के पक्षपात को दोहराने का जरिया नहीं होना चाहिए। रेगुलेशन के टाइटल में रोहित वेमुला का नाम होना चाहिए, जो इसके बनने के ऐतिहासिक संदर्भ को दिखाता है। हालांकि, हम इन रेगुलेशन को सिर्फ़ पहला कदम मानते हैं, लेकिन हम यह साफ़ करते हैं कि रोहित एक्ट के लिए हमारा संघर्ष बिना किसी समझौते के जारी रहेगा। रोहित एक्ट सच्चे न्याय के लिए ज़रूरी बदलाव लाने वाले विज़न को दिखाता है। हम यह मांग करते है कि :-
1) विश्वविद्यालय प्रशासन से स्वतंत्र, अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/अन्य पिछड़ा वर्ग के बहुमत प्रतिनिधित्व वाली एक बाहरी, वैधानिक समिति हो।

2) अस्पष्ट परिभाषाओं की जगह आपराधिक कृत्यों (सामाजिक बहिष्कार, अलगाव, आत्महत्या के लिए उकसाना) के लिए खास नियमों का प्रावधान हो।

3) अपराधियों के लिए भारतीय दंड संहिता के तहत आपराधिक मुकदमा और लापरवाह एडमिनिस्ट्रेटर के लिए आपराधिक लापरवाही के खिलाफ सख्त कार्यवाही हो।

4) देशपांडे समिति की सिफारिश के अनुसार, साक्ष्य का भार संस्थानों पर स्थानांतरित करना।

5) UGC की सलाहकार समिति से परे, स्वतः जांच शक्तियों वाला एक राष्ट्रीय निगरानी आयोग हो।
यूजीसी विनियमों में शिकायत निवारण का प्रावधान है; हम रोहित अधिनियम न्याय प्रणाली की मांग करते है। हम रोहित एक्ट बनाने की मांग को लेकर अपना संघर्ष जारी रखेंगे।

एस एफ आई शिमला जिला अध्यक्ष विवेक नेहरा ने कहा कि दलित, आदिवासी और दूसरी सामाजिक रूप से पिछड़े वर्गों के छात्रों को यूनिवर्सिटी में खराब हालात का सामना करना पड़ता है, जिन्हें अक्सर अनसुलझा छोड़ दिया जाता है या अपराधियों के पक्ष में निपटा दिया जाता है। भारतीय उच्च शिक्षा संस्थानों की सामाजिक सच्चाई SC/ST छात्रों के खिलाफ टारगेटेड हमलों और गलत कामों और लड़कियों और विकलांग छात्रों के उत्पीड़न से और भी ज़्यादा साफ हो जाती है।

TISS के एक दलित स्कॉलर और AUD के छात्रों के मामले भारत में यूनिवर्सिटी में गहरी जड़ें जमा चुके यह जातिवादी भेदभाव को दिखाते हैं, जहाँ सामाजिक पहचान उन छात्रों पर हमला करने का एक आसान बहाना बन जाती है जो इसका विरोध करते हैं। IIT दिल्ली में एक सेमिनार को लेकर हालिया बहसों की कतार हमारी चिंताओं को सही साबित करती है। संघ परिवार के नेतृत्व वाली सरकार में, समाज को जाति पदानुक्रम के आधार पर बाँटकर समाज में मनुवादी सिद्धांतों को तेज़ी से थोपा जा रहा है। छात्रों के कुछ वर्गों द्वारा UGC को खत्म करने की मांग और सत्ताधारी वर्ग के प्रतिनिधियों द्वारा व्यक्त किया गया तर्कहीन समर्थन आधुनिक भारत के सामाजिक ताने-बाने में एक शर्मनाक घटना है।

इस राजनीति को हराना होगा, और समानता के संवैधानिक मूल्यों और सम्मान के साथ जीने के अधिकार की रक्षा करने की ज़रूरत है। SFI छात्र समुदाय और आम जनता की सामूहिक भागीदारी के साथ, समानता के मूल्य पर आधारित एक समावेशी कैंपस के लिए लड़ने की अपनी विरासत को कायम रखेगा।

SFI हर कैंपस में इन नियमों के लागू होने पर कड़ी नज़र रखेगा, उनका इस्तेमाल उनकी कमियों को उजागर करने और रोहित एक्ट के लिए हमारी मांग को मज़बूत करने के लिए करेगा। हम एक ऐसी यूनिवर्सिटी बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं जहाँ समानता सिर्फ़ एक गाइडलाइन नहीं, बल्कि एक गारंटीड अधिकार हो।